Starterpakete SAP SuccessFactors Recruiting
Ihr Einstieg ins Bewerbermanagement 4.0

Transparente, kalkulierbare Kosten

Schnelle Implementierung

Schneller Start und fester Go-Live-Termin

Bewährte HR-Prozesse

Jederzeit individuell erweiterbar 

Wählen Sie das für Sie passende Einstiegspaket (SAP-qualified partner-packaged solution) und starten Sie mit vielfach bewährten HR-Prozessen. Profitieren Sie von voller Kostentransparenz, einem festen Go-Live-Termin und unserer langjährigen Erfahrung als SAP SuccessFactors Implementierungspartner.

Ihre Anforderungen wachsen? Kein Problem! SAP SuccessFactors Recruiting kann jederzeit um beliebige Module ergänzt werden. 

Basic-Paket


  • Standardisierte Personalanforderungsprozesse
  • Unbegrenzte Stellenausschreibungen
  • Online-Bewerberportal & Talent Pool
  • Digitale Gesprächsbewertung

Go Live nach 2 Monaten.

Abrechnung erfolgt nach der Systemeinrichtung.

19.900,– €
Setup-Gebühr

Business-Paket


  • Zielgruppenspezifische Karriereseiten
  • Individuelle Personalanforderungsprozesse
  • Gesprächsplanung mit Outlook-Integration
  • Recruiting-Kennzahlen auf einen Blick

Go Live nach 4 Monaten.

Abrechnung erfolgt nach der Systemeinrichtung.

29.900,– €
Setup-Gebühr

Enterprise-Paket


  • Erweitertes Reporting
  • Individuell gestaltete Stellenanzeigen über externe Portale
  • Onboarding-Modul

Go Live nach 6 Monaten.

Abrechnung erfolgt nach der Systemeinrichtung.

39.900,– €
Setup-Gebühr

Wissenswertes zum Recruiting mit SAP SuccessFactors

Fact Sheet Recruiting & Onboarding

Unser Fact Sheet fasst alle Funktionen des Moduls Recruiting & Onboarding kurz und knapp zusammen.

SAP-qualified partner-packaged solutions

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