Alle HR-Prozesse
in einem System

Individuelles, flexibles
Baukastensystem

HR-Berichte & Analysen auf einen Blick

Höchste Sicherheit &
Compliance


Moderne Personalarbeit erfordert ein Umdenken – innovatives Talent Management, fortschreitende Digitalisierung und anhaltender Fachkräftemangel sind Themen mit denen sich Personaler heute befassen. Gestalten Sie diese Herausforderungen erfolgreich mit SAP SuccessFactors.

Der Wandel bringt nicht nur neue HR-Prozesse mit sich, sondern wirft auch neue Fragen auf: Wie kann der Bewerbungsprozess digital gestaltet werden? Worauf legen Nachwuchskräfte heute besonderen Wert und wie können Unternehmen zielgerichtetes Talent Management betreiben? Dabei gilt es die verschiedenen Facetten des Personalmanagement zu betrachten – vom Bewerbermanagement, über Onboarding bis hin zur offenen Feedback-Kultur und dem aktiven Wissensaustausch. Zudem binden moderne HR-Prozesse die Mitarbeiter selbst immer stärker ein, sodass insbesondere Routinearbeiten weitgehend digital oder durch Self-Service-Konzepte erledigt werden.

Für einen reibungslosen Ablauf muss Ihre IT-Lösung optimal zu Ihren HR-Prozessen passen. SAP SuccessFactors kombiniert moderne Personalprozesse mit hochsicherer Cloud-Technologie vom Marktführer. Völlig ohne Systembrüche ermöglicht es SAP SuccessFactors den kompletten Mitarbeiter-Life-Cycle in nur einem System abzudecken. Zudem können Sie frei zwischen verschiedenen Software-Bausteinen wählen oder bei Bedarf weitere Module ergänzen – smart, mobil und flexibel.

Gestalten Sie Ihr Personalmanagement strategisch und nachhaltig mit SAP SuccessFactors. Profitieren Sie von 360-Grad-Feedback, sozialen Lernkonzepten, vereinfachter Leistungsbeurteilung und -bewertung, modernem eRecruiting, Employee-Self-Service und relevanten HR-Kennzahlen auf einen Blick.



Das sagen unsere Kunden

COMLINE AG

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Mit SAP SuccessFactors haben wir unseren Prozess der Mitarbeitergespräche von einem Paper&Pencil-System in ein, von allen Seiten schnell akzeptiertes, Online-Verfahren überführt. Dabei konnten wir den administrativen Aufwand signifikant verkürzen und gleichzeitig die Qualität der Gespräche steigern.

Carsten Marquardt | Personalleiter | Comline Computer + Softwarelösungen AG

 

 

Steuler Service GmbH & Co. KG

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In der Vergangenheit haben wir sehr viel Zeit für die manuelle Bewerbererfassung und das händische Versenden von Eingangsbestätigungen aufgewendet – mit SAP SuccessFactors laufen diese Prozesse nun automatisiert ab. Unser Zeitaufwand für den Recruiting-Prozess konnte um 30% reduziert und künftig können Talente noch schneller identifiziert werden.

Tanja Demko | Personalleiterin | Steuler Service GmbH & Co. KG

 

 


Wissenswertes rund um digitales Personalmanagement

Candidate Experience 4.0

Unsere Infografik zeigt, wie Sie mit fünf einfachen Tipps Ihre Bewerber zu Markenbotschaftern machen. 

SAP SuccessFactors Blog

Weitere Ideen, Tipps, Tricks und Best Practices finden Sie in unserem SuccessFactors-Blog

Video: E-Recruiting für die Deutsche Welthungerhilfe

Erfahren Sie im Video, wie unser Kunde die Vorteile der Digitalisierung im Bereich Recruiting optimal nutzt.

Video: SAP SuccessFactors im Mittelstand

Erleben Sie im Video wie innovatives und einfaches Personalmanagement im Mittelstand funktioniert.



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