Unsere Werte

Die digitale Transformation beeinflusst die Welt stetig und nur wer eine Vision mit Überzeugungskraft besitzt, wird diesen Prozess erfolgreich mitgestalten können. Die Werte, nach denen wir handeln, lassen uns unser Ziel erreichen.

Jeder Data One Mitarbeiter hat mit seinem Handeln Einfluss auf den Erfolg unserer Kunden. So bauen wir auf dauerhafte und vertrauensvolle Beziehungen. Vertrauen und Herzblut prägen die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und bilden gleichzeitig die Eckpfeiler unserer internen Teamarbeit. Gemäß dem Credo «There is a way to make it better – find it» und «Make ideas happen» fördern wir neue Ideen und kreatives Denken, um bessere Lösungen zu finden. Bei allem was wir tun, versuchen wir uns immer zu verbessern.


think digital

Der digitale Spirit ist in unserer DNA verankert. Im Zentrum unserer Arbeit stehen neue, digitale Formate, Arbeitsmethoden und Kreativitätstechniken sowie eine agile Arbeitsweise und dynamische Zusammenarbeit. Der tägliche Umgang mit innovativen Technologien und die Begeisterung unserer Kunden für deren Einsatz inspiriert und motiviert uns dabei immer wieder aufs Neue.


Begeisterung für unsere tägliche Arbeit ist unser Antrieb und motiviert uns über den Tellerrand hinauszublicken. Mit Ehrgeiz und Freude entwickeln wir Lösungen, die perfekt auf die spezifischen Kundenprobleme abgestimmt sind. Unsere Überzeugung für das, was wir tun, ist dabei die Quelle für Kreativität und Inspiration bei der Entwicklung zielführender Lösungsansätze.

Wir sehen Teamspirit als zentralen Erfolgsfaktor für unser Unternehmen an, denn wir wissen, dass wir gemeinsam zu Höchstleistungen fähig sind.

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von einem partnerschaftlichen Umgang, sowohl mit unseren Kunden als auch untereinander. Wir beurteilen Vorschläge objektiv, wir arbeiten konstruktiv und kollegial zusammen und tauschen unser Wissen sowie unsere Erfahrungen stets offen aus. Wir begegnen uns untereinander sowie unseren Kunden und Partnern gegenüber mit Wertschätzung.

Unsere Fähigkeiten stellen wir offen dar und versprechen nur, was wir auch tatsächlich halten können. Unsere Zusammenarbeit basiert auf einer Kultur der offenen Kommunikation und der Umsetzung getroffener Entscheidungen.

Wir fühlen uns verpflichtet, messbare Mehrwerte für unsere Kunden zu generieren, die deren Investitionen um ein Vielfaches übertreffen. Dabei gehen wir stets verantwortungsbewusst mit den Ressourcen unserer Kunden um und tragen dem Effizienz- und Qualitätsgedanken jederzeit Rechnung. Dies ist auch der Anspruch an unsere internen Abläufe und Prozesse.

Digital vernetztes Arbeiten ist für uns keine Innovation, sondern Standard. Dabei stehen zeitgemäße, moderne Arbeitsmethoden und Technologien im Fokus, mit dem Ziel, die persönliche Produktivität der Mitarbeiter zu erhöhen und unsere Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern. Wir denken und arbeiten in Projekten und Projektteams, die sich immer wieder neu zusammenfinden und sich gemeinsam Herausforderungen meistern. Moderne Organisations- und Führungsstrukturen unterstützen aktiv diese Zielsetzung.

Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von zukunftsorientiertem Denken und Handeln, Lösungen, Produkten und Technologien. Durch ständige Innovationen in unserem Portfolio unterstützen wir unsere Kunden, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten, und bauen dadurch unsere eigene Stellung am Markt aus. Dabei erwarten wir von unseren Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten entsprechend den anstehenden Dynamiken unserer Märkte weiterzuentwickeln.